Présentation

Jouer pour apprendre

  • Nous avons choisi les jeux de société pour leur capacité à faire interagir les participants et à générer des expériences relationnelles au sein d’un environnement sécurisé.
  • Les mécanismes ludiques que nous créons permettent d’activer des leviers répondant avec précision à des enjeux pédagogiques.
  • Nous prenons beaucoup de soin à imaginer des expériences de jeu qui s’intégreront naturellement aux différents environnements pédagogiques (séminaires de formation, environnement scolaire, etc.).

Des mécanismes de jeu permettant de vivre
des expériences utiles

Des temps courts centrés
sur l’enjeu pédagogique

Des règles simples accessibles
au plus grand nombre

Du matériel ergonomique et attractif
testé auprès d’un large public

Edition de jeux de société pédagogiques

Nous créons et diffusons des jeux de société pédagogiques à destination des formateurs, des managers, des éducateurs, des enseignants et des familles.

Découvrir les jeux 

Formation des professionnels

Nous animons des séminaires et des parcours de formation à destination des professionnels qui souhaitent développer leur expertise en matière de pédagogie ludique.

Nos offres de formation 

Développement du label Jeux et Société

Le label Jeux et Société rassemble un grand nombre d’acteurs qui souhaitent mobiliser des jeux de société et une pédagogie expérientielle pour favoriser le développement des compétences relationnelles.

Découvrir le label 

Création de jeux sur mesure

Afin de répondre à des problématiques spécifiques, nous créons des jeux de société et des ressources pédagogiques sur mesure.

Quelques réalisations

Client : GRETA – GIP
Enjeux : Comprendre les différentes générations afin de mieux les manager.

Client : CRI-BIJ
Enjeux : Favoriser le questionnement et le débat entre les participants autour de la santé et de la citoyenneté.

Client : CMSEA – SESSAD TED
Enjeux : Favoriser l’intégration scolaire et professionnelle des personnes avec autisme.

Client : M-Energie
Enjeux : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues, comprendre le fonctionnement de l’entreprise.