Création

Jeu et apprentissage

  • Nous avons choisi les jeux de société pour leur capacité à faire interagir les participants et à générer des expériences relationnelles au sein d’un environnement sécurisé.
  • Les mécanismes ludiques que nous créons permettent d’activer des leviers répondant avec précision à des enjeux pédagogiques.
  • Nous prenons beaucoup de soin à imaginer des expériences de jeu qui s’intégreront naturellement aux différents environnements pédagogiques (séminaires de formation, environnement scolaire, etc.).

Edition de jeux de société pédagogiques

Nous créons et diffusons des jeux de société pédagogiques à destination des formateurs, des managers, des éducateurs, des enseignants et des familles pour aborder les sujets qui gravitent autour de la relation humaine.

Les quatre premiers jeux sont dédiés à l’apprentissage de la coopération et à la prévention des conflits relationnels à destination des enfants et des adultes. Ces jeux permettent de vivre des expériences clés qui peuvent être mobilisées de façon indépendante ou complémentaire pour faire évoluer les pratiques en matière de coopération au sein d’un groupe.

Caractéristiques de nos jeux

  • Des mécanismes de jeu permettant de vivre des expériences utiles
  • Des temps courts centrés sur l’enjeu pédagogique
  • Des règles simples accessibles au plus grand nombre
  • Du matériel ergonomique et attractif testé auprès d’un large public

Création de jeux sur mesure

Afin de répondre à des problématiques spécifiques, nous créons des jeux de société et des ressources pédagogiques sur mesure.

Quelques réalisations

Client : GRETA – GIP
Enjeux : Comprendre les différentes générations afin de mieux les manager.

Client : CRI-BIJ
Enjeux : Favoriser le questionnement et le débat entre les participants autour de la santé et de la citoyenneté.

Client : CMSEA – SESSAD TED
Enjeux : Favoriser l’intégration scolaire et professionnelle des personnes avec autisme.

Client : M-Energie
Enjeux : Accueillir et intégrer les nouvelles recrues, comprendre le fonctionnement de l’entreprise.